07_11_2013_log
@tQy: 数百万円がお小遣い感覚といえば語弊があるけど、分母大きいと単位は変わるわな。正しくお金を使わしていただくのは、いつも難しいことなんだが。数百円のマンガ買うか買わんかで悩むあたりが、案外一番幸せなのかもしれん。
@tQy: ふーっ、視察終了。自転車ラックに関しては、かなり詳しくなったぞ。最近はセキュリティの問題から、施工例の視察は難しく、結局メーカーさんのショールームやった。委員のKさん曰く、目に見える工事なので、できるだけ早く計画したいとのこと。 URL
@tQy: RT @major9696: ポーラ美術館さんが新企画展の案内を封書で送ってきてくれたんだけど、チラシを見たらモネはともかく、フジタの未発表作品がほんと見たことない画風で、これは行かなくては！！（ステマです？） URL
@tQy: 西宮なう。平日のゲーセンは久しぶりやな。まぁ、こんなものかな。芦屋から歩いたのでことの他暑い。ハチミツを買って尼崎へ。
@tQy: 大阪で14日開催のトークショー「なぜ？ヱヴァンゲリヲンと日本刀〜」 参加証が一枚余ったのでどなたか差し上げます。現地で直接お渡し。参加費は別途。模造刀は振った事あるけど真剣はないので見に行ってきます。場所は大阪歴史博物館です。 URL
@tQy: @gako_model777 無理せず、気長に、工夫しながら、長く続けたいですね。ではでは、朝からお付き合いありがとうございました。
2013-07-12 09:33:22 via Twitter for iPhone to @gako_model777
@tQy: RT @miyagipco: この前、自衛隊の新聞に載ったんですよ〜。隊内の新聞だけど嬉しかったですよ。ですけどね、他に載せられるツイあったんじゃないかと…。な ぜ こ れ に し た し ！ URL
@tQy: @gako_model777 もう、本当にそう。教える事から学ぶ事は多いです。それはワークショップを始めた理由のひとつでもあります。
2013-07-12 09:09:58 via Twitter for iPhone to @gako_model777
@tQy: 今日はマンションの修繕委員会で、尼崎まで視察に行く予定。居住者の希望が多い自転車置き場の機具交換工事のため、施工事例を実施検証するのだった。土日希望をしたが、日程があわずやむなく。歳を取ると会社の事ばかりとはいかない。宮本さんが町内会の仕事が好きと聞いて嬉しかったよな。
@tQy: こんな風に、平日休むなんて、機種開発スタッフの頃は考えもしなかったナー。会社からチャリで10分のとこに住み、土曜日は基本出勤という生活。ただそれを今スタッフに強要するとブラックになっちゃうしな。
@tQy: @gako_model777 おれは気分にムラがあり過ぎるし、あんまり相手の立場に立って話ができてないと思うんだよね。できない事、理解度の低さって、教えてどうなるもんじゃない。地道に身体の動かしかたをトレーニングするしかないんだけど、付き合う辛抱ができているか？なんだよな。
2013-07-12 08:51:41 via Twitter for iPhone to @gako_model777
@tQy: で、スタッフに戻った時、後輩にスキルでは抜かれてしまうのだった。これはキツイ。そうならんためには、プレイングマネージャーという方便とか、日頃技術面で相当リードしていないと行けない。ただ、日常業務ほどのトレーニングってなかなかないんよ。
@tQy: 職種マネージャー無用論にはまだ裏かあってですな、ほんで、管理職なって手を動かすことがなくなって現場開発者としては制作スキルが下がるんですよ。これはもう間違いなく。しかし我々のようなヒットビジネスやと管理職も固定じゃないの。普通にスタッフに戻る。時には本人の責任とは関係なく。
@tQy: @gako_model777 全く賛成です。開発だとそれはディレクターやプロデューサーになります。うちはわりと現場に任せて好きにやらす方ですね。基本的に上司が上層部から身体を張って現場を守るスタイル。まぁ、俺が横から見てだがw職種マネージャーは直属の上司とも違うのです。
2013-07-12 08:15:23 via Twitter for Android to @gako_model777
@tQy: おれは、職種マネージャーおった方が安心だし、全体効率は上げていると思うが、これも既得権なのかもしれんと時々苦々しく思う事もある。のびるやつはほっといても伸びるが、手をかけないと適応できない例も多い。新卒をとったなら、働けるように訓練する。会社として採用した責任だと思う。
@tQy: 管理職はもちっと役割はぼやっと広い。うちでは、人を採用したり、育てたり、効率的に働けるよう仕組みを考えたり、普通は空気見て言いにくい事を言ってみたり、チーム盛り上げようとしたり、トラブル対応したり、マーク類の管理とか。けど、極端にいえば、開発に管理職はイランという人もいる。
@tQy: まぁ、おれのなかで、開発スタッフという言葉はそれだけ責務が重いということなのよ。今の管理職が楽つーわけでなく、単に役割というか心構えとして。タイトルを現場で背負う身として。かつてはその重責を共に担った一人として。
@tQy: @yowane89 「関係スタッフ」ってイイね。言葉として矛盾が少ない。ありがとう！気に入りました。これからはそれで行きます。応用力も高い竹の台関係スタッフBEMANI関係スタッフ凱風館関係スタッフ情報デザインフォーラム関係スタッフ世の中は関係に満ちている
@tQy: 昔の実績を振り回して、偉そうにかき回すのはヘドが出るほど嫌いなんだが、セオリーは伝えたいし、しかもそれは義務なんだかが、言い方が難しいのですよ。伝わってナンボなわけでね。
@tQy: そりゃあ、多少寂しくはあるけど、覚悟して後進にゆだねて来たつもりだしなぁ。イイ新人が入って来るとメッチヤ嬉しいし、開発者として伸びて行って欲しいと思うんだ。
@tQy: 開発機種スタッフかと問われると、元スタッフとか、引退気味のを頭に付けたりとか、そういう気分やのう。現場でメイン張ってる奴らに比べたら、やっぱ肉体的なハードさは違う管理業務中心やし、企画もノータッチ。おれの中の分類では、スタッフを堂々名乗る資格は、もうない気がするんだよなぁ。
@tQy: @Rain_Laurant はーい。札幌でプレーしてくれてるのですか。これからもよろしくお願いします♪
2013-07-12 07:10:19 via Twitter for Android to @Rain_Laurant
